Wählen Sie zwischen zwei Modellen

Embedded Recruiting

→Für mehrere offene Rollen und kontinuierliches Hiring
→ Integration in Ihr Team.

Embedded Recruiting richtet sich an Unternehmen,
die sich in einer Wachstumsphase befinden und mehrere Positionen parallel besetzen möchten.

Gerade für junge Unternehmen oder Teams im Aufbau
entsteht häufig die Herausforderung, Recruiting strukturiert und gleichzeitig schnell umzusetzen.

Ich integriere mich operativ in Ihr Team
und übernehme den gesamten Recruiting-Prozess —
von der ersten Rolle bis zum kontinuierlichen Ausbau Ihres Teams.

Dabei umfasst die Zusammenarbeit:

  • die parallele Besetzung mehrerer Positionen

  • kontinuierliches Active Sourcing

  • die Einbindung und Bewertung eingehender Bewerbungen

  • vollständige Transparenz über ein zentrales Dashboard

Das Modell ist auf eine Zusammenarbeit ab sechs Monaten ausgelegt
und schafft die Grundlage für planbares und skalierbares Hiring.

Die Abrechnung erfolgt monatlich und unabhängig von einzelnen Einstellungen.

Dadurch entsteht nicht nur mehr Flexibilität,
sondern auch eine langfristig kosteneffiziente Lösung.

Executive Search

→Für einzelne Schlüsselpositionen, bei denen es auf Präzision ankommt.

Für einzelne Schlüsselpositionen, bei denen eine gezielte und fokussierte Besetzung gefragt ist.

Executive Search kommt zum Einsatz,
wenn eine spezifische Rolle mit klar definierten Anforderungen besetzt werden soll
und der Fokus vollständig auf dieser einen Position liegt.

Ich übernehme die vollständige Suche, identifiziere relevante Kandidaten im Markt
und spreche diese gezielt und individuell an.

Die Zusammenarbeit umfasst:

  • eine fokussierte Suche für eine klar definierte Rolle

  • gezielte Direktansprache passender Kandidaten

  • strukturierte Vorauswahl und Begleitung bis zur Besetzung

Active Sourcing ist integraler Bestandteil des gesamten Prozesses.

Die Vergütung erfolgt projektbasiert:

  • eine Kick-off Fee zum Start der Suche

  • ein erfolgsbasierter Anteil, orientiert am Jahresgehalt der Position

Dieses Modell eignet sich,
wenn eine einzelne Position mit voller Aufmerksamkeit und klarer Priorität besetzt werden soll.